加班、失業、そして給与についての考え

最初、私は企業が従業員に残業を要求するのは、1.5 倍の給与で 2 倍の仕事をさせるために、コスト削減と効率向上を目指しているだけだと思っていました。しかし最近、より深い関係を考えてみると、問題はそんなに単純ではないことに気づきました。

穀物価格の特殊性#

まず、穀物価格について話しましょう。国の穀物および肉の備蓄量と備蓄場所は機密とされていますが、その理由は、穀物の備蓄が自然災害などの「天災」だけでなく、資本による穀物の悪意のある買収や価格操作の「人災」を防ぐためです。
穀物の価格は非常に特殊であり、需要が供給を上回る状況が市場に現れると、その価格の上昇幅は一般的な商品をはるかに超えます。 この特殊な供給と需要の関係の法則は、穀物が人間の生存に不可欠であるためです。市場に食事をする必要がある人が 10 人いるが、供給される穀物は 9 人分しかない場合、誰も飢え死にしたくありませんので、穀物の価格は最も貧しい人が受け入れられる最高価格まで上昇します。

賃金における自己剥奪#

同様に、賃金も同様の性質を持っています。労働力市場には 10 人の労働力が求められているが、職が 9 つしかない場合、誰も失業したくないため、賃金は 10 人の中で最も需要が少ない人が耐えられる最低賃金まで下がります。これにより、労働者は賃金において自己剥奪を実現しています。

残業と失業#

企業の直感的な考え方は、もちろん最初に述べたように、1.5 倍の賃金で 2 倍の労働収益を実現することですが、同時に、労働力の供給は市場が提供できる職の数を大幅に上回っています。このような失業現象は、大学の拡大などの手段で緩和されるかもしれませんが、最終的には労働力市場の失業率に反映されます。企業はもちろん、商品の販売に明らかに影響を与えるほど高くない限り、一定の失業率になることで、労働力のコストを大幅に削減することを望んでいます。

出生率の低下#

市場経済の自己調整能力は、もちろん企業のこのような行動に反応します。労働力が「過剰」であるということであれば、市場は「見えない手」を通じて労働力の数を減らすでしょう。
『資本論』では、賃金は労働力の価値 = 労働者が自分の生活を維持するために必要なもの + 労働者の教育費用 + 労働力の後継者（家族）の生活を維持するためのもの、と指摘されています。そして、これによって経済発展の異なる地域で賃金の価格差が大きいのは、労働力の生活コストが異なるためです。
このような定義は、労働力の価格を非常に正確な範囲に規定しているように見えますが、実際には家族を持つこと、子供を育てることは、お腹を満たすことと同じくらい、すべての人にとって必要なものではありません。したがって、失業率によって引き起こされる労働者の自己剥奪は、多くの労働者が賃金の第三の構成要素を放棄するほど残酷です。
要するに、自分が食べて家族が飢えなければ、より低い賃金で自分の生活ニーズを満たすことができ、自分に仕事があることを保証するために、結婚することはできません。その結果、出生率は非常に速く低下します。

企業と労働者の共通の敵 - 住宅価格#

住宅価格および住宅の賃料は、本質的には間接税の一種です。
現代の工業社会では、家は農耕社会の農地と同じく、非常に重要で基本的な生産資源です。家主は地主と同等です。家の賃貸料は、先に富を蓄積した者が後に来た者の労働の成果を占有し、搾取するために使用するものです。家主は生産を行わずに労働者の労働所得を分けることができます。投資家は資金の流れだけで企業の利益を分けることができますが、後者は少なくとも資金の流れを促進し、市場の調整能力を拡大する役割がありますが、前者と地主はまったく同じです。
このような搾取関係が非常に速く形成されたため、政府はその中で推進的な役割を果たしています。政府は大量の資金を都市の教育、医療、および基盤整備に投資し、企業に事業環境を提供し、直接の付加価値税と所得税では十分に補えないことがよくあります。しかし、建設された「発展した都市」は人口を引き寄せ、それに伴い不動産を大いに発展させることで、不動産税から大量の資金を回収することができ、間接税を形成します。
このような間接税は、「富を奪い貧しい人を救う」直接税と比較して、非常に大きな負の影響をもたらします。なぜなら、間接税を回避するために家を買わないという選択肢はないからです。なぜなら、住宅価格は他の労働者の生活コストでもあるからです。隣の麺店で調理をするために雇われた人々の給与は、この住宅価格の影響を直接受けます。したがって、このような間接税は、あなたのすべての消費に既に組み込まれています。
従業員の生活コストが住宅価格の上昇によって急上昇した後、企業の人件費も上昇します。それにより、企業はより厳格に「コスト削減と効率向上」を強制され、残業とそれによる失業現象が悪化します。
したがって、現在の「不動産ゲーム」はすべての問題の根本的な原因です。

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