最开始我只是觉得企业要求员工加班，为的只是花 1.5 个人的薪水让员工干 2 个人的活，以达到降本增效的目的。但是最近思考了一下其中更深的关系，发现问题并不是如此简单。
粮价的特殊性#
先来说说粮食价格，国家的储备粮、储备肉的储藏量和储备位置都是机密，其原因就在于储备粮的意义不仅仅在于预防发生自然灾害这样的的 “天灾”，更在于预防发生资本恶意收购粮食操纵粮价的 “人祸”。
粮食的价格具有相当的特殊性，一旦市面上出现供不应求的情况时，其价格的涨幅远远超过一般商品。 这样特殊的供需关系规律即是因为粮食是人类生存的刚需，一旦市场上有 10 个人需要吃饭， 却只有 9 人份的粮食提供，那么谁也不愿意饿死，粮食的价格就会涨到这是个人里最贫困的那个人所能接受的最高价格。
工资上的自我剥削#
同样，工资也具备类似的性质，如果 10 个劳动力必须进入劳动力市场寻找工作，却仅有 9 个岗位，那么谁也不想失业便会导致工资降低到这 10 个人中需求最小者能忍受的最低工资，从而实现了劳动者在工资上主动的自我剥削。
加班与失业#
企业最直观的想法当然是如开头所说，用 1.5 份的工资去实现 2 份的劳动收益，但同时这样的操作也导致劳动力的供应远大于市场所能提供的岗位数量。这样的失业现象纵使有高校扩招等手段去缓冲，但是最终仍会落到劳动力市场的失业率上。企业当然希望看到社会维持一定的失业率，只要不高到明显影响商品销售，那么一定的失业率就会大幅削减企业的用人成本。
出生率的降低#
市场经济的自我调剂能力当然会对企业如此的胡作非为做出反应，既然劳动力 “过剩”，市场即会通过 “无形的手” 来减少劳动力的数量。
《资本论》中指出工资即劳动力的价值 = 劳动者维持自己生活所需 + 劳动者的受教育成本 + 维持劳动力的接替者（家人）的生活所需。并由此顺利解释了经济发展不同的地区，工资价格差异巨大是因为劳动力的生活成本不同。
似乎这样的定义把劳动力的价格规定在了一个特别精准的区间，但是实际上成立家庭、生儿育女并不像填饱肚子那样对每个人来说都是刚需。因此失业率造成的劳动者在工资上的自我剥削，残酷到许多劳动者放弃了工资的第三个组成部分。
说白了，只要自己一人吃饱全家不饿，那就可以使用更低的工资满足自己的生活所需，来保证自己有工作可做。如此一来便不会也不能成家，自然出生率降低如此迅速。
企业和劳动者共同的敌人 —— 房价#
房价以及住房的租金，本质上是间接税的一种。
在现代化的工业社会，房子和农耕社会的耕地别无二致，都是极为重要和基本的生产资料，房东即和地主等同。房屋的租赁费用本质即是先富者利用比后富者在时间上更早积累的财富，来占有和剥削后来者的劳动成果。房东不事生产即可分得劳动者的劳动所得，正如投资方仅通过资金流转便可瓜分企业盈利，后者至少还具有促进资金流动，放大市场调节能力的作用，而前者与地主则完全没有区别。
这样的剥削关系形成的如此迅速，政府在其中起到了推波助澜的作用。政府花费大量的经费投资城市的教育、医疗和基础设施建设，为企业提供经商环境，通过直接的增值税和所得税往往难以补足。但是建设起来的 “发达城市” 吸引了人口涌入，那顺势大力发展房地产即可从房地产的税收中获得大量的资金回流，形成了一种间接税。
这种间接税相比于 “劫富济贫” 的直接税，其负面影响相当大。因为并不是不买房便可躲避被征收间接税，因为房价的高低同时也是其他劳动者的生活成本，楼下的面馆雇人做饭，其工人的工资就直接受这房价的影响。因此这样的间接税早就融入进了你的每一次消费中。
在员工生活成本因房价升高而造成的飙升后，企业的用人成本也随之水涨船高。自然强迫企业更严厉地” 降本增效 “，从而加剧了加班以及加班导致的失业现象。
因此现在的” 房地产游戏 “正是一切症结的根本所在。
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